经济全球化布景下，中国社会的快速转型、组织改革取手艺迭代成长，对“00后”青年群体的职业选择、职业成长取职业流动轨迹具有深刻影响。当下，互联网手艺不竭迭代更新，大数据、人工智能等新兴手艺兴旺成长，这些要素正全面沉塑职业生态。不只为“00后”青年群体带来更多就业机遇，并且正在更深条理上影响着该群体的职业认同、工做不变性、晋升机遇、价值实现等。正在数智手艺敏捷成长布景下，切磋“00后”青年群体职业选择的新风向取代际转型新特征，具有主要的理讲价值和现实意义。正在数智手艺持续驱动取手艺模式加快迭代布景下，职业改变、职业数智化转型、就业布局沉组、职业改变、职业立场取职业感情嬗变，配合鞭策生成“00后”青年群体新职业形态。陪伴大数据、人工智能、收集曲播等新手艺成长取迭代演进，做为“数字原居平易近”和“数字手艺劳工”的“00后”青年群体，展示出沉视个性表达、糊口体验、乐趣导向取价值实现等明显特征，成为数智内容出产、数智消费、数智劳动和新学问出产的主要参取者、引领者和实践者。正在数智时代，“00后”职业选择新风向次要表示正在以下四个方面：基于物联网、区块链和数据手艺快速成长带来的“物联网手艺类”新职业形态。物联网手艺改变不只反映出“00后”青年群体对保守职业布局的冲破，并且凸显互联网手艺和收集社交平台正在沉塑职业形态方面的主要感化，衍生出物联网创业者、微商、收集营销博从、数据平安工程手艺人员、数据库运转办理员、消息系统适配验证师、互联网营销师、软件工程师、UI设想师、虚拟现实开辟工程师、AI锻炼师等“物联网手艺类”新职业形态。基于平台经济成长模式带来的“平台经济类”新职业形态。平台经济可以或许供给更具弹性、多样性、通过互联网手艺、数字手艺、人工智能手艺等供给办事，或为平台型企业供给劳动办事。衍生出收集写手、视频博从、网约配送员、电商曲播者、外卖骑手、快递员、网约车司机、新运营者、网约家政办事员、收集从播等“平台经济类”新职业形态。基于大数据、人工智能衍生而来的“数智云端类”新职业形态。以大数据、人工智能、量子科技、虚拟现实手艺为代表的数字手艺，正深刻改变着保守财产生态，鞭策财产链供应链正在设想、供应、制制、分派、发卖、办事和消费等各个环节向数智化、云端化加快转型，衍生出大数据阐发师、区块链使用操做员、人工智能师、AI培训师、商务数据阐发师、线上教育师、线上文娱从播、线上办公者、线上智能标识表记标帜师、虚拟穿搭师、反算法工程师、量子算法工程师、图像算法工程师、电子竞技员、电子竞技运营师、机械人工程手艺人员等“数智云端类”新职业形态。基于乐趣经济、糊口体验、休闲经济、健康平安和职业规划等衍生的“乐趣体验休闲类”新职业形态。数智手艺供给“前言化”“数智化体验”“新逛牧部落”“休闲式劳动”等新模式，衍生出网红美食体验师、品酒师、景点体验师等糊口体验类职业，宠物养分师、宠物托儿所教师等宠物办事类职业，陪跑师、食物平安办理员、心理健康指导员等健康办事类职业，以及职业阐发师等新职业形态。这些职业往往能够满脚“00后”青年群体的乐趣快乐喜爱、糊口体验、宠物办事、健康休闲、职业规划等多样化取个性化需求。正在数智手艺海潮的鞭策下，大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代消息手艺迅猛成长，取后现代性所的小我从义、取个性化价值取向彼此交错，正深刻沉塑“00后”青年群体的职业选择径，催生新职业形态。保守行业凡是具有职级了了、层级系统完整、纵向组织布局不变，且出产尺度化取规范化程度较高档特点，涵盖制制业岗亭、公事员、教师等工做；而新职业形态正从保守行业模式向收集型组织形式改变，这种新形态以物联网手艺为支持，以大数据和人工智能为环节要素，兼具弹性、流动性、矫捷性和多样性。“00后”青年群体更沉视矫捷就业、弹性就业、弹性收入（如曲播打赏、绩效金）取小我乐趣（如电竞、文学创做、逛牧部落）连系，逃求经济取小我成长。数智手艺为“00后”青年群体供给更具弹性、矫捷性和多样性的工做机遇。数字化平台衍生的新劳动形式，既有虚拟收集平台中可见但现实中不成见的“感情劳动者”，如收集从播、感情征询客服等，又有平台经济中不成见但现实中可见的“体力办事者”，如外卖骑手、网约车司机、案牍写手等，他们统称为“数字零工”①。数字劳动者的高流动性、矫捷性，加上弹性和扁平化的组织布局，正在某种程度上弱化保守组织布局和规范化的层级系统。保守职业选择往往聚焦于逃求劳动报答、财富堆集和物质满脚，注沉保障、职业不变性以及工做持续性；而新职业形态正朝着更具自从性、个性化、多样性、包涵性，以及有益于价值实现的新标的目的改变。正在价值取向上，相较于上一代沉视保障、高薪取不变，“00后”青年群体愈加沉视职业能否可以或许满脚乐趣、供给持续进修取成长的空间，以及实现小我社会价值，表现出其对职业自从性取个别性的高度逃求。“00后”青年群体积极投身于收集文化创做、文艺表达、糊口新业态办事、平台经济运营等新兴范畴，通过社会组织参取和自从创业等多种径，展示出对职业自从性和价值实现的强烈偏好，以及对保守线性就业模式的冲破取立异，充实表现数智时代青年职业选择的代际特征和转型趋向。保守职业模式的焦点是物质出产性劳动，处于出产者社会范围；而数智时代催生出收集布局式的新职业形态，包罗数字化表演劳动、消费中的感情性劳动，以及休闲文娱体验性劳动，其焦点是意味消费性劳动，处于消费者社会范围。数字化表演劳动要求调动消费者感情和感性，将其为意味本钱，进而为经济收益。②数智劳动将休闲勾当纳入劳动范围，提拔参取感和认同感，体验一种满脚感、平等感和感③，表现出数智时代职业劳动取休闲的交错取沉塑，表示出劳动勾当从出产性物质劳动向文娱性、消遣性、体验性和感情性的休闲式劳动改变。正在具体实践中，一些“00后”网约车司机往往将驾驶视为一种休闲式劳动，借此拓展社交空间、实现新的社会脚色饰演，这不只有帮于劳动者获得经济收入，并且能满脚其感情需求，实现社会价值。“00后”青年的职业价值表现出从到成长、从逃求财富到小我乐趣取价值实现、从“轨制依靠”到“自从选择”的成长代际职业转型。“00后”青年群体关心小我选择、数智手艺鞭策“00后”青年群体实现从保守框架“脱嵌”，到职业选择自从权、小我乐趣和价值实现的转型；从晚期的轨制刚性束缚取青年择业从体性缺失，到自从就业、寻求社会对本身价值认可的转型，并将数智手艺衍生的新兴业态（如短视频创做、曲播电商等）做为践行职业成长和小我价值实现的主要径。这种择业不雅的改变深刻反映呈现代青年从“轨制依靠者”到“自从选择者”的成长转型，从关心集体价值、劳动过程和工做伦理，关心小我选择、实现和消费伦理。数智化手艺为“00后”青年群体创制更多机缘，使其正在就业方面具有更具包涵性、自从性、差同性、矫捷性、个性化取弹性化的职业选择。④然而，平台经济、数智经济、矫捷用工等新经济形态，容易衍生出一种新型节制关系和本钱形式⑤，以致雇佣关系鸿沟、工做时间取权益鸿沟变得恍惚，工做时间取私家歇息时间的边界被消解。此外，新职业形态具有不确定性、不不变性、高风险性及高流动性等特征，且面对立法畅后、社会保障不完美、职业前景不了了等诸多问题。破解“00后”青年群体职业成长转型面对的问题和挑和：一是通过立法、社会保障和社会政策支撑，将新就业群体纳入社会保障系统和社会政策范畴，强化平台用工和新就业形态劳动者的权益，鞭策劳动基准轨制改革，完美劳动关系认定尺度，成立绿色通道。二是规避风险至小我以及呈现有组织地逃避义务的现象，强化对平台经济组织的监管，优化新就业形态劳动者的集体对话机制，完美平台管理系统，优化平台管理布局，立异管理机制，提拔管理能力，鞭策构府、企业、平台、劳动者、工会、人社部分以及立法机关等多方配合参取的协同管理系统。三是强化新就业形态劳动者专业技术培训，促使其自动顺应新手艺变化，做好持久的职业规划，强化其法令认识、认识和认识，提拔其应对不确定性风险和挑和的能力。【注：本文系2020年度国度社科基金严沉项目“中国城乡融合成长的空间社会学研究”（项目编号：20&ZD149）】①温欣、喷鼻：《平台经济下青年新业态劳动选择窘境研究》，《中国青年研究》，2025年第5期。②涂永前、熊赟：《感情制制：泛文娱曲播中女从播的劳动过程研究》，《青年研究》，2019年第4期。